Какие изменения в расчете больничных листов

Изменился и расчет больничных листов. Как рассчитать больничный лист в 2017 году

Если сотрудник, на каком-либо предприятии, отсутствует на рабочем месте по уважительной причине, то есть по болезни, то работодатель должен оплатить ему больничный лист, который сотрудник должен предоставить после болезни, руководству фирмы.

Так было до 2017 года, а теперь руководство, не оплачивает больничные листы, делает это ФСС, то есть Фонд Социального Страхования.

Таким образом, изменился и расчет больничных листов. В этой статье будет вестись повествование о том, как рассчитать больничный лист в 2017 году.

Опишем изменения в расчетах.

То, что расчет больничного листа будет зависеть от зарплаты – это остается без изменений.

Изменения в оплате больничных в 2017, произошли в том, что для расчета будет браться заработанная плата не за год, а за два года. Без изменений остался, и страховой стаж то есть:

Если сотрудник работает на предприятии от 1 года и до 5 лет, то ему начисляют больничный лист в размере 60% от зарплаты

Если он работает от 5 лет и до 8 лет, то больничный лист оплачивают 80% от зарплаты

Если работник на предприятии трудится более 8 лет, то оплата будет 100%

Как рассчитать больничный лист, если принятый на работу сотрудник раньше еще не работал или получал пособие. В каких размерах должны выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности?

В данном случае при расчете, бывшее пособие не будет затронуто.

Если сотрудник не имел ранее работы и не может представить справку о зарплате за последние два года, то в этом случае расчет среднего заработка будет, исчисляется из МРОТ за тот период, когда работник еще не состоял на учете на бирже труда.

Чтобы произвести расчет из МРОТ, нужно, чтобы хотя бы один из этих данных присутствовал:

Зарплата была меньше чем МРОТ

Стаж по социальной страховке полгода

Работник не получал начисления за 2 года

Рассмотрим пример расчета больничного листа в 2017 году.

Предположим, что работник некой организации Иванов, проработал, например, фрезеровщиком 8 лет, страховой стаж сотрудника составил 9 лет.

За последние два года ему начислили зарплату 720000 рублей. Этой суммы вполне хватит на покупку золотого браслета. В пределах этой суммы можно выбрать отличный золотой браслет на руку с камнями. Больничный ему дали на 10 дней начинаем расчет:

720000/730=986,30

730 – это календарные дни, то есть два последних года

Далее, так как сотрудник проработал 8 лет, то ему начисляют пособие 80% от зарплаты, получаем:

986,30*80%=789,04 рублей

Далее так как сотрудник был нетрудоспособным 10 дней, то оплата больничного листа составит:

789,04*10=7890,4 рублей.

Эта сумма будет выплачена сотруднику за больничный лист.

Неудобство в том, что оплату от ФСС можно ждать до 3 месяцев, работодатель раньше выплачивал всю сумму сразу.

Работодатели должны проверять правильность заполнения больничного листа.

Правильные даты выдачи и закрытия.

Если сотрудник приобрел больничку мошенническим путем, то есть просто купил ее, то ему будет грозить штраф в размере пособия по больничному листу.

Если сотрудник болеет более 4 месяцев, то его направляют в медико-социальную экспертизу для осмотра.

Страхование вкладов в России
http://deposit-insurance.ru/

Россия, 119019 г. Москва ул.Новый Арбат д.1